채용공고·직무기술서 작성기
직무 템플릿을 고르고 처우·전형만 채우면 채용공고문 · 직무기술서(JD) · SNS 글을 한 번에 만들고, 채용절차법·성별·연령·장애·학력 차별 표현과 최저임금 미달을 바로 점검합니다.
① 직무 템플릿 · 회사
템플릿은 업무·자격·우대·JD 항목만 바꿉니다. 회사·급여·접수 정보는 그대로 둡니다.
② 모집 개요
③ 급여 범위를 공개하면 지원율이 올라갑니다
④ 업무 · 자격 한 줄에 하나씩
⑤ 처우 · 전형 · 접수
⑥ 직무기술서(JD) 항목
점검 결과
점검은 자주 문제가 되는 표현을 찾는 참고용입니다. 직무상 꼭 필요한 예외(법이 정한 경우)인지, 최종 판단은 노무사·법률 전문가와 확인하세요.